Saltar al contenido principal
Útiles.app
Calculadoras Laborales

Útiles.app

Herramientas prácticas y calculadoras para LATAM.

Categorías

Calculadoras LaboralesSalud y Bienestar (próximamente)Finanzas Personales (próximamente)Conversores y Unidades (próximamente)

Legal

Aviso de PrivacidadTérminos de Uso

Apariencia

© 2026 Útiles.app. Todos los derechos reservados.

  1. Inicio/
  2. Calculadoras Laborales/
  3. República Dominicana/
  4. Bonificación de Ley

Bonificación de Ley en República Dominicana

Región: República Dominicana
MéxicoGuatemalaHondurasEl SalvadorNicaraguaCosta RicaPanamáColombiaVenezuelaEcuadorPerúBoliviaBrasilParaguayChileArgentinaUruguayRepública Dominicana
Espacio publicitario
Por defecto 12. Si recibes la bonificación antes de fin de año, indica los meses trabajados.
Personas adicionales a tu cargo (hijos, cónyuge, etc.).
Espacio publicitario
La Bonificacion esta regulada por el Art. 223 del Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana. Establece un tope maximo de pago de 45 dias de salario ordinario para trabajadores con menos de 3 anos, y 60 dias de salario para aquellos con 3 anos o mas de servicio continuo.

Preguntas Frecuentes

Quien tiene derecho a la Bonificacion en Republica Dominicana?

Todos los trabajadores permanentes que hayan laborado durante el ano fiscal completo o fraccion tienen derecho a participar en el 10% de las utilidades netas de la empresa.

Como se calcula el tope de la Bonificacion?

El tope es de 45 dias de salario ordinario para trabajadores con menos de 3 anos de antiguedad, y 60 dias para aquellos con 3 anos o mas.

Cuando se paga la Bonificacion en RD?

La Bonificacion debe pagarse entre el 1 de enero y el 30 de abril de cada ano, correspondiente a las utilidades del ano fiscal anterior.

Espacio publicitario

Otras herramientas en República Dominicana

AguinaldoFiniquitoHoras ExtraVacaciones

Bonificación de Ley en otros países

MéxicoGuatemalaHondurasEl SalvadorNicaraguaCosta RicaPanamáColombiaVenezuelaEcuadorPerúBoliviaBrasilParaguayChileArgentinaUruguay
Espacio publicitario

Esta calculadora es una simulaci�n de referencia. Los montos reales pueden variar seg�n tu situaci�n particular, contrato colectivo, tipo de terminaci�n y jurisprudencia local. Consulta siempre con un abogado laboral antes de tomar decisiones. Para Brasil: este c�lculo no incluye todos los componentes obrigat�rios (saldo de sal�rio, f�rias, 13�, FGTS).