El Artículo 219 del Codigo de Trabajo (Ley 16-92) establece el salario de Navidad: corresponde a 1/12 del total de salarios ordinarios y extraordinarios devengados por el trabajador durante el año calendario, pagadero antes del 20 de diciembre.
Preguntas Frecuentes
Como se calcula el salario de Navidad en Republica Dominicana?
Se suman todos los salarios ordinarios y extraordinarios devengados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre y se divide entre 12. Si no trabajaste el año completo, el cálculo es proporcional al tiempo laborado.
El salario de Navidad está exento de impuestos?
Si, el salario de Navidad está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR). No se realizan retenciones de ningun tipo sobre este beneficio (Art. 220 Codigo de Trabajo).
El salario de Navidad incluye comisiones y horas extras?
Si, para el cálculo del salario de Navidad se incluyen todas las remuneraciones percibidas: salario base, horas extras, comisiones, bonificaciones y cualquier otro ingreso regular.