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Finiquito en Costa Rica

Región: Costa Rica
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Para el cálculo del aguinaldo proporcional.
Si te deben vacaciones de períodos anteriores.
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El Codigo de Trabajo (Artículos 28, 29, 30 y 31) y la Ley de Proteccion al Trabajador (Ley 7983) regulan el preaviso y la cesantía. La cesantía equivale a 20 días de salario por cada año trabajado con un máximo de 8 años (Ley 7983).

Preguntas Frecuentes

Como se calcula el preaviso en Costa Rica?

El preaviso depende de la antigüedad: 1 semana (3-6 meses), 2 semanas (6-12 meses) y 1 mes (mas de 1 año). Durante el preaviso, el trabajador tiene derecho a 1 dia libre por semana para buscar trabajo.

Como se calcula la cesantía en Costa Rica?

La cesantía equivale a 20 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 8 años (Ley 7983). Si la relacion laboral inicia antes del 2000, se aplica el regimen anterior sin limite de años.

Tengo derecho a cesantía si renuncio en Costa Rica?

No, si renuncias voluntariamente no recibes cesantía. Solo te corresponde preaviso si eres despedido (no si renuncias), aguinaldo proporcional y vacaciones no disfrutadas.

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Esta calculadora es una simulaci�n de referencia. Los montos reales pueden variar seg�n tu situaci�n particular, contrato colectivo, tipo de terminaci�n y jurisprudencia local. Consulta siempre con un abogado laboral antes de tomar decisiones. Para Brasil: este c�lculo no incluye todos los componentes obrigat�rios (saldo de sal�rio, f�rias, 13�, FGTS).