Saltar al contenido principal
Útiles.app
Calculadoras Laborales

Útiles.app

Herramientas prácticas y calculadoras para LATAM.

Categorías

Calculadoras LaboralesSalud y Bienestar (próximamente)Finanzas Personales (próximamente)Conversores y Unidades (próximamente)

Legal

Aviso de PrivacidadTérminos de Uso

Apariencia

© 2026 Útiles.app. Todos los derechos reservados.

  1. Inicio/
  2. Calculadoras Laborales/
  3. El Salvador/
  4. Finiquito

Finiquito en El Salvador

Región: El Salvador
MéxicoGuatemalaHondurasEl SalvadorNicaraguaCosta RicaPanamáColombiaVenezuelaEcuadorPerúBoliviaBrasilParaguayChileArgentinaUruguayRepública Dominicana
Espacio publicitario
Para el cálculo del aguinaldo proporcional.
Si te deben vacaciones de períodos anteriores.
Espacio publicitario
El Artículo 50 del Codigo de Trabajo establece la indemnización general por despido injustificado: 30 días de salario si el despido es sin causa mas 15 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de 4 salarios minimos mensuales.

Preguntas Frecuentes

Que diferencia hay entre despido con causa y sin causa en El Salvador?

En el despido sin causa (injustificado) procede indemnización general. En el despido con causa comprobada (Art. 48 CT), no hay indemnización, solo prestaciones proporcionales adeudadas.

Como se calcula la indemnización por despido en El Salvador?

La formula es: 30 días de salario + (15 días de salario x años trabajados). El salario base no puede exceder de 4 salarios minimos mensuales del sector comercio.

El aguinaldo y vacaciones se pagan en el finiquito?

Si, ademas de la indemnización, se deben pagar: aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas con su prima vacacional, y salarios pendientes de pago.

Espacio publicitario

Otras herramientas en El Salvador

AguinaldoBonificación de LeyHoras ExtraVacaciones

Finiquito en otros países

MéxicoGuatemalaHondurasNicaraguaCosta RicaPanamáColombiaVenezuelaEcuadorPerúBoliviaBrasilParaguayChileArgentinaUruguayRepública Dominicana
Espacio publicitario

Esta calculadora es una simulaci�n de referencia. Los montos reales pueden variar seg�n tu situaci�n particular, contrato colectivo, tipo de terminaci�n y jurisprudencia local. Consulta siempre con un abogado laboral antes de tomar decisiones. Para Brasil: este c�lculo no incluye todos los componentes obrigat�rios (saldo de sal�rio, f�rias, 13�, FGTS).