Saltar al contenido principal
Útiles.app
Calculadoras Laborales

Útiles.app

Herramientas prácticas y calculadoras para LATAM.

Categorías

Calculadoras LaboralesSalud y Bienestar (próximamente)Finanzas Personales (próximamente)Conversores y Unidades (próximamente)

Legal

Aviso de PrivacidadTérminos de Uso

Apariencia

© 2026 Útiles.app. Todos los derechos reservados.

  1. Inicio/
  2. Calculadoras Laborales/
  3. Colombia/
  4. Finiquito

Finiquito en Colombia

Región: Colombia
MéxicoGuatemalaHondurasEl SalvadorNicaraguaCosta RicaPanamáColombiaVenezuelaEcuadorPerúBoliviaBrasilParaguayChileArgentinaUruguayRepública Dominicana
Espacio publicitario
Para el cálculo del aguinaldo proporcional.
Si te deben vacaciones de períodos anteriores.
Espacio publicitario
El Artículo 249 del CST regula las cesantias (un mes de salario por cada año de trabajo). La Ley 50 de 1990 establece los intereses del 12% anual sobre cesantias. El despido injustificado se indemniza según el Art. 64 del CST.

Preguntas Frecuentes

?Que es la liquidación laboral en Colombia?

La liquidación es el pago de todas las prestaciones sociales adeudadas al momento de terminar el contrato: cesantias, intereses a cesantias, prima de servicios proporcional y vacaciones no disfrutadas.

?Como se calculan las cesantias en Colombia?

Las cesantias equivalen a un mes de salario por cada año de trabajo proporcional al tiempo laborado. Formula: (salario mensual x días trabajados) / 360. Se consignan en un fondo de cesantias a mas tardar el 14 de febrero.

Espacio publicitario

Otras herramientas en Colombia

AguinaldoBonificación de LeyHoras ExtraVacaciones

Finiquito en otros países

MéxicoGuatemalaHondurasEl SalvadorNicaraguaCosta RicaPanamáVenezuelaEcuadorPerúBoliviaBrasilParaguayChileArgentinaUruguayRepública Dominicana
Espacio publicitario
?Tengo derecho a indemnización si renuncio voluntariamente?

No, si renuncias voluntariamente no hay indemnización por despido. Solo recibes las prestaciones sociales causadas (cesantias, prima, vacaciones). La indemnización aplica solo en despidos sin justa causa.

Esta calculadora es una simulaci�n de referencia. Los montos reales pueden variar seg�n tu situaci�n particular, contrato colectivo, tipo de terminaci�n y jurisprudencia local. Consulta siempre con un abogado laboral antes de tomar decisiones. Para Brasil: este c�lculo no incluye todos los componentes obrigat�rios (saldo de sal�rio, f�rias, 13�, FGTS).