Los Artículos 52 al 58 del Codigo de Trabajo regulan las vacaciones: 30 días continuos de descanso remunerado por cada 11 meses de trabajo ininterrumpido. El período de vacaciones se concede dentro de los 3 meses siguientes al cumplimiento del derecho.
Preguntas Frecuentes
Cada cuanto tiempo se generan vacaciones en Panama?
Cada 11 meses de trabajo continuo generan derecho a 30 días de vacaciones. El descanso debe ser continuo y no puede fraccionarse sin acuerdo entre las partes.
Se pueden acumular las vacaciones en Panama?
Si, las vacaciones pueden acumularse hasta por 2 periodos consecutivos (22 meses). Si el empleador no las concede, debe pagar una indemnización adicional del 100% del salario correspondiente.
La prima vacacional es obligatoria en Panama?
No existe una prima vacacional como tal en Panama, pero el trabajador tiene derecho a recibir el salario completo durante el período de vacaciones, incluyendo el promedio de comisiones y horas extras del período.