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Calcula los días de vacaciones que te corresponden según el Codigo del Trabajo de Chile. Los trabajadores tienen derecho a 15 días habiles de vacaciones por cada año de servicio, aumentando progresivamente cada 3 años.

Los Artículos 67 al 69 del Codigo del Trabajo regulan las vacaciones: 15 días habiles base, aumentando 1 dia adicional por cada 3 años de servicio, sin exceder de 20 días habiles. Las vacaciones deben concederse dentro del año siguiente al período en que se causa el derecho.

Preguntas Frecuentes

?Cuantos días de vacaciones corresponden el primer año en Chile?

El primer año de trabajo corresponden 15 días habiles de vacaciones. A partir de los 10 años, se agrega 1 dia adicional por cada 3 años trabajados, con un máximo de 20 días habiles.

?Se pueden acumular las vacaciones en Chile?

Las vacaciones deben ejercerse dentro del año siguiente a su generacion. Solo pueden acumularse hasta 2 periodos con acuerdo escrito entre empleador y trabajador.

?El feriado progresivo aplica a todos los trabajadores?

El feriado progresivo (1 dia adicional cada 3 años) aplica a trabajadores con 10 o mas años de servicio, ya sea con el mismo empleador o sumando años de servicio en distintas empresas (Art. 68 Codigo del Trabajo).

Los resultados son estimados. Consulte a un profesional para un cálculo exacto de sus vacaciones según su antigüedad y contrato.

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