Los Artículos 52 al 58 del Codigo de Trabajo regulan las vacaciones: 30 días continuos de descanso remunerado por cada 11 meses de trabajo ininterrumpido. El período de vacaciones se concede dentro de los 3 meses siguientes al cumplimiento del derecho.
Los resultados son estimados. Consulte a un profesional para un cálculo exacto de sus vacaciones según su contrato laboral.