La Ley 7 de 1976 y el Artículo 168 del Codigo de Trabajo regulan el décimo tercer mes: el empleador debe pagar un mes de salario adicional en la primera quincena de diciembre, calculado sobre el promedio de salarios devengados en el año.
Preguntas Frecuentes
Como se calcula el décimo tercer mes en Panama?
Se suman todas las remuneraciones percibidas durante el año (del 1 de enero al 31 de diciembre) y se divide entre 12. Si no trabajaste el año completo, se calcula proporcionalmente.
Las comisiones y horas extras se incluyen en el cálculo?
Si, el décimo tercer mes se calcula sobre el total de remuneraciones del año, incluyendo salario base, horas extras, comisiones, bonificaciones y cualquier otra remuneración ordinaria o extraordinaria.
El décimo tercer mes está exento de impuestos?
Si, el décimo tercer mes está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta un limite de B/.10,000 anuales. El excedente forma parte de la renta gravable del trabajador.