Los Artículos 245 y 247 de la LCT 20.744 regulan la indemnización por antigüedad: 1 mes de sueldo por cada año de servicio o fraccion mayor de 3 meses. El cálculo se basa en la mejor remuneración mensual normal y habitual del último año.
Preguntas Frecuentes
?Que diferencia hay entre despido con causa y sin causa en Argentina?
En el despido sin causa, el trabajador recibe la indemnización completa (1 sueldo por año trabajado mas preaviso). En el despido con causa, no corresponde indemnización, solo se pagan los conceptos adeudados como vacaciones y SAC proporcional.
?Como se calcula el preaviso en Argentina?
El preaviso es de 15 días si la antigüedad es menor a 3 meses, 1 mes entre 3 meses y 5 años, y 2 meses para mas de 5 años. Si no se otorga, debe indemnizarse con los salarios correspondientes al período.
?Que es la integración del mes de despido?
Cuando el despido ocurre sin preaviso y sin fecha de extincion del mes, el empleador debe integrar el mes de despido pagando los días faltantes hasta el último dia del mes (Art. 233 LCT).