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Calcule os dias de férias a que você tem direito de acordo com a CLT no Brasil. Todo trabalhador tem direito a 30 dias corridos de férias por cada ano de trabalho, com acréscimo de 1/3 constitucional sobre o salário.

Os Artigos 129 a 134 da CLT regulamentam as férias: 30 dias corridos a cada 12 meses de trabalho. O Art. 7º, inciso XVII da Constituição Federal garante o pagamento do férias com acréscimo de 1/3 sobre o salário normal.

Preguntas Frecuentes

Quantos dias de férias tenho direito por ano no Brasil?

A CLT garante 30 dias corridos de férias a cada 12 meses de trabalho (período aquisitivo). As férias podem ser fracionadas em até 3 periodos, sendo que um deles deve ter no mínimo 14 dias.

O que é o 1/3 constitucional de férias?

A Constituição Federal garante o pagamento de um adicional de 1/3 (33,33%) sobre o salário normal durante as férias. Por exemplo, se o salário é R$ 3.000, o valor das férias sera R$ 3.000 + R$ 1.000 (1/3) = R$ 4.000.

Quando posso vender minhas férias (abono pecuniario)?

Voce pode converter até 1/3 de suas férias (10 dias) em abono pecuniario, desde que solicite ao empregador até 15 dias antes do período de férias. O abono e pago sem desconto de INSS ou IRRF.

Os resultados são estimados. Consulte um profissional para um calculo exato das suas férias conforme seu contrato de trabalho.

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