El Artículo 111 del Codigo del Trabajo regula la décima tercera remuneración: 1/12 del total de ingresos anuales, pagadera hasta el 15 de diciembre. La décima cuarta remuneración equivale a 1 salario basico unificado y se paga hasta el 15 de septiembre (Costa: 15 de marzo).
Preguntas Frecuentes
Como se calcula la décima tercera remuneración en Ecuador?
Se suman todos los ingresos percibidos entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre (salario, horas extras, comisiones, etc.) y se divide entre 12. El resultado es la décima tercera remuneración.
Cual es el monto de la décima cuarta remuneración?
Corresponde a 1 salario basico unificado (SBU) vigente a la fecha de pago. En 2025, el SBU es de $460 USD. Se paga en septiembre (Sierra y Oriente) o marzo (Costa y Galapagos).
Si no he trabajado todo el período, me corresponde el proporcional?
Si, ambos beneficios se pagan proporcionalmente al tiempo trabajado. Para la décima tercera: (total ingresos / 12) x meses trabajados. Para la décima cuarta: (SBU / 12) x meses trabajados.