La Ley 18.572 (Ley de Fomento del Empleo) regula la indemnización por despido comun: 1 mes de salario por cada año de servicio o fraccion mayor de 6 meses, con un mínimo de 3 meses y un máximo de 6 meses. No aplica en renuncia voluntaria.
Preguntas Frecuentes
Que conceptos incluye la liquidación por despido en Uruguay?
Incluye: indemnización por despido (según antigüedad), licencia no gozada generada y proporcional, aguinaldo proporcional, salario vacacional y salarios pendientes.
Que es el salario vacacional en Uruguay?
Es un beneficio adicional del 100% del salario correspondiente a la licencia. Se paga junto con la licencia y tambien se incluye proporcionalmente en la liquidación final si no se gozo.
Tengo derecho a indemnización si renuncio en Uruguay?
No, si renuncias voluntariamente no hay indemnización por despido. Solo recibes licencia no gozada, aguinaldo proporcional, salario vacacional proporcional y salarios pendientes.